ГлавнаяБлогSkills и рабочие наборы
пост из телеграм

Как не стать заменимым в эпоху нейросетей: 3 типа людей

Я заменил нейросетями копирайтеров, сценаристов и программистов. Бэк-офис с 2025 сократился вдвое, а работы стало в два раза больше. Кого не заменить.

5 февраля 2026 г.·2 мин

Раньше я объяснял дизайнеру, какой хочу баннер. Сейчас говорю то же самое нейросети - без потери качества и скорости. Копирайтеры, сценаристы, программисты, частично техспециалисты: заказов у живых людей мы сократили почти в каждом виде дизайна, от сайтов до обложек на YouTube. Команда в бэк-офисе с начала 2025 ужалась вдвое, а делаем мы в два раза больше. Кто-то не подстроился под новые регламенты, кто-то не согласился, что нейросеть работает лучше него. Так кого точно не заменят? Ответ не в профессии, а в людях.

Кто делает так, как никто другой

Наш дизайнер сайтов, с которой я работаю ещё с тех пор, когда был один, до сих пор загружена работой. Я готов ждать очередь и мириться с большими сроками, потому что за несколько лет не видел никого, кто делает настолько хорошо, что у меня нет правок. Простые лендинги мы теперь собираем сами. Сайты продуктов - нет. Есть человек, который делает это стабильнее и лучше любой нейросети.

Кто готов работать в неопределённости

Для кого ответственность - драйв, а не груз. Кто не просит 50 пояснений к задаче и не тратит на это больше времени, чем я потратил бы сам. Кому говоришь «разберись, как правильно сделать анализ ца» - и он идёт и делает. Не «я не знаю как», а находит способ. Таких людей 1 из 1000. Чаще всего они уже заняты работой на себя.

Кто готов хреначить, потому что нравится

Работаешь сверх нормы ради денег - мотивация быстро перерастёт в отторжение. Я проходил это сам и вижу по друзьям: и денег хочет, и знает что делать, и есть кому помочь, а лень не переосилить. Смешно, но такие люди почти всегда счастливы меньше, хоть свободного времени завались. А когда делаешь то, что нравится - копаешь глубже и работаешь больше остальных. Среди своего круга я таких не насчитаю больше, чем пальцев на одной руке.

Почему софт-скиллы теперь дороже хард-скиллов

В этом и секрет. Хард-скилл при желании добирается за пару месяцев. Софт-скилл - нет. Нейросеть заменит того, кому дают указания что делать. И не заменит того, кто сам решает что делать.

/ читать дальше

Ещё по теме